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看護師求人はあるが、今の生活とのバランスが難しいようです

高校時代の友人は、卒業するとすぐ看護師は、総合病院の救命センターのスタッフです。仕事を続けて8年後に結婚し、今は4人の母です。子供たちが大きくなって、看護師に帰ろうか悩んでいるときに看護師の求人情報をいくつか見つけたようです。看護師の求人情報はとてもたくさんあるのにやはりブランクが気になると使用中の病院で勤務勇気がいるとのこと。結局、近所の個人病院で看護師として勤務していますが、彼女のキャリアから言えば、もっと別の職場では常に良い考えもあります。今の生活とキャリアのバランスはかなり難しいことですね。
医師という職業は、様々な勤務形態があります。常勤医非常勤医、アルバイトや派遣の医師は、仕事のやり方もあります。現在は医師の求人サイトもあるので、もし、医師のことが転職したいと思う方や、医師の求人サイトを利用することをおす最後にお勧めします。どうにかして入院保険で変わる医師の求人サイトに登録をしておけば情報が入ってくるので、転職の機会が増えていいと思います。
　22日、クックパッド <2193> は、11年4月期の期末配当を1株当り2円実施すると発表した。従来予想は「未定」。しかし、本日は株価への反応は限定的となっている。

　同日併せて、シンガポールに子会社を設立すると発表した。新会社は当社子会社となるが、今期において連結の範囲には含まれず、同社の業績予想に変更はない。（編集担当：山田一）

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　東京電力 <9501> が8日ぶりに反発。東電の損害賠償問題について、原発を保有する電力会社が共同で新機構を創設し、各社が資金負担した上で公的資金の導入を受ける案の検討が本格化したと一部で伝えられた。同報道を機に空売りの買い戻しが活発化している。ということで、保険相談の巻

　東電は自己資金のほか、新機構からの融資で損害賠償金を支払うとしている。電力の安定供給のための資金を市場から調達するため、社債は保護し株式上場も維持される見通しとしている。（編集担当：山田一）

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3月22日レーティング情報：野村證券


　22日、EMシステムズ <4820> は、11年3月期通期連結業績の上方修正を発表した。これが好感されている。

　売上高は82億1100万円（前回予想比5．8％減）に下方修正したが、営業利益は9100万円（同225．0％増）、経常利益は3億2300万円（同24．7％増）、当期純利益は14億9500万円（同39．2％増）に上方修正した。

　株式会社ラソンテが営むその他の事業のうち貸会議室の需要が順調に伸びており、新大阪駅前という立地の良さを活かした新規ユーザー獲得とともにリピーターの着実な増加で、事業全体の底上げができた。その結果、株式会社ラソンテは、売上高、利益面ともに予想数値を上回る見込み。

　また、開発子会社の益盟軟件系統開発（南京）有限公司も、経費抑制により利益が予想数値を上回った。その結果、連結売上高は予想数値を若干下回るものの、連結営業利益は大幅に上回り、連結経常利益も予想数値を上回る見込み。夢が広がる法人保険節税？は時代の流れでは！

　連結当期純利益は、個別業績で計上した関係会社株式評価損や関係会社貸倒引当金は連結上で既に当該連結子会社の業績として認識しており、また、11年3月期より繰延税金資産の回収可能性を見込めることとなったため、予想数値を大きく上回る見込み。（編集担当：山田一）

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　電気事業連合会が２５日発表した３月の電力需要実績（速報）によると、産業用の大口電力販売量は、電力１０社合計で前年同月比６・３％減の約２１４億キロ・ワット時と１６か月ぶりに減少した。

　中でも東北電力の減少幅は３０・１％で、神武景気末期に大幅な反動減に見舞われた１９５７年３月の３０・５％減に次ぐ過去２番目の大きさだった。東京電力は１７・６％減と、過去３番目の減り幅だった。

　東日本大震災で東北や関東地方の工場が被災したのに加え、被災を免れた化学、非鉄金属、機械などの工場も計画停電や部品不足で操業が一時ストップするなどしたためだ。電力１０社合計の大口電力の販売量の落ち込み幅は、０８年９月のリーマン・ショック後の世界同時不況の影響が続いていた０９年１０月以来１７か月ぶりの水準だ。

　災害発生時に通勤困難になった場合でも、在宅勤務ができる環境を持っている人はどのくらいいるのだろうか。非在宅勤務のビジネスパーソンに聞いたところ「持っている」が21.2％、「持っていない」が78.8％であることが、アイシェアの調査で分かった。「持っていない」人は、男性の75.4％に対して女性では84.1％と、女性が男性を8.7ポイント上回った。人気抜群のがん保険相談のとの関係

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　災害発生時でも、在宅勤務ができる環境は必要だと思いますかと聞いたところ「絶対必要だと思う」（12.2％）と答えた人は少数派。しかし「絶対ではないが必要だと思う」とした人は69.4％で、合計81.6％は“必要”と考えているようだ。一方「全く必要ないと思う」という人は18.4％にとどまった。必要だと思う人を男女別で見ると、男性の78.1％に対して、女性は87.1％と9ポイント上回る結果に。「在宅勤務ができる環境を持っていない人が多いのは女性だが、その環境を必要としているのも女性に多いことがうかがえる」（アイシェア）

　また在宅勤務ができる環境を「持っている」人のうち、在宅勤務ができる環境は「必要だと思う」とした人は97.2％。在宅勤務ができる環境を「持っている」人はその必要性を強く実感しているようだ。一方、その環境を「持っていない」人でも77.5％が「必要だと思う」としている。「今後、企業では社員が在宅勤務できるような環境の整備が必要となってくるかもしれない」（アイシェア）

　インターネットによる調査で、非在宅勤務のビジネスパーソン670人が回答した。調査期間は4月8日から11日まで。寝ている間にアフラック現況レポート


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